Asignaciones familiares personal temporario

La presidenta Cristina Fernández de Kirchner anunció hoy un pago extra de 220 pesos para los beneficiarios de pensiones no contributivas, con motivo de las fiestas de fin de año.

Estos recibirán 220 pesos de asignación extra, lo que constituye una erogación de 220 millones de pesos de la ANSES.

Además, la mandataria resolvió que los trabajadores temporarios cobrarán las asignaciones familiares durante todo el año. Hizo referencia a Tucuman y Buenos Aires por ser las dos provincias con más trabajadores de este tipo en su haber.

Por otro lado pidio a los empresarios a que “contribuyan en su carácter de formadores de precios” para alcanzar un acuerdo entre los sindicatos y las empresas que “contemple los intereses de toda la sociedad”, señaló.

Menciono tambien la inflacion, pidiendo al sector empresarial que entiendan que muchas veces las tensiones en algunos precios no es por el aumento de salarios sino también por la excesiva rentabilidad de esa concentración económica.

Personal Discapacitado: beneficios fiscales

Las empresas que contraten personal con algún grado o tipo de discapacidad cuentan con beneficios económicos tanto a nivel impositivo como previsional.

Más allá de tener beneficios fiscales, es bueno entender que el empresario que contrata a personal discapacitado puede darle una gran oportunidad a algunas personas, sobre todo a aquellas a las que el tipo de capacidad no le impide realizar tareas laborales competitivas.

Para alentar de alguna forma a las empresas a contratar personas discapacitadas, el estado ofrece grandes beneficios, a saber:

AFIP

• exención del 50% de las contribuciones patronales por el periodo de un año
• exención del 33% en las contribuciones a la Seguridad Social por el término de un año.
• en caso de se trata de un beneficiario del Programa Jefe o Jefa de Hogar, la exención en las contribuciones a la Seguridad Social asciende al 50%.

ARBA

• deducción del 50% de la alícuota de Ingresos Brutos por un año.

En fin. Más allá de los beneficios, emplear a un discapacitado habla mucho acerca de la buena gente que es el empleador.