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Todos los trabajadores en relación de dependencia, que se encuentran registrados en el sistema formal, realizan aportes previsionales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Una vez que usted comienza a trabajar queda integrado al régimen del Estado, único sistema previsional vigente.
Bajo el número de CUIL, el empleador deberá realizar aportes que posibilitarán el goce de derechos y beneficios a los trabajadores. Algunos de ellos son: el cobro de las Asignaciones Familiares, la posibilidad de cobrar un seguro en caso quedar desempleado, o una pensión por invalidez. Además, el trabajo registrado permitirá que en el futuro, la persona pueda acceder a una jubilación al momento del fin de la vida laboral. Seguir leyendo Anses: Tramites y Asignaciones Familiares…
La Administracion Nacional de Seguridad Social, o simplemente, la ANSES, es un organismo descentralizado de la administración pública nacional de la Argentina, que depende del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y que gestiona todas las prestaciones de seguridad social en Argentina.
Aqui le acercamos una guia con las prestaciones que realiza la ANSES, entre las que figuran las siguientes:
Se trata de uno de los organismos con más dinero del país, y se financia con los aportes de los trabajadores en relacion de dependecia, de trabajadores autónomos y aportes patronales de todas las empresas del país que tengan empleados. Puede acceder a las direcciones de todas las dependencias de la ANSES, haciendo click aqui.
El organismo fue creado el 27 de diciembre de 1992 mediante el decreto 2741/91 del Poder Ejecutivo Nacional, con el fin de crear un organismo único y descentralizado para la seguridad social. En ese año, se integran a ANSES organismos que hasta entonces operaban en forma independiente. A saber:
el ex-Instituto Nacional de Previsión Social (INPS),
las tres ex-cajas nacionales de previsión:
Industria, Comercio y Actividades Civiles
Estado y Servicios Públicos
Autónomos
y las tres ex-cajas de Asignaciones Familiares:
CASFPI (Industria).
CASFEC (Empleados de Comercio)
CASFPIMAR (Estibadores Portuarios)
Aqui le acercamos un video institucional, titulado “ANSES en numeros”, que no deja lugar a dudas acerca del tamaño de este organismo estatal
Las asignaciones familiares son un derecho que tienen los trabajadores en relacion de dependencia por el hecho de tener cargas de familia. De esta manera, las asignaciones familiares son otorgadas solo a los empleados, ya que aportan una parte de su salario al Fondo de Asignaciones Familiares. No hay que confundir con la Asignacion Universal por Hijo, que es un plan social otorgado por la ANSES a personas de bajos recursos, que no aportan a ningun fondo específico.
Las Asignaciones Familiares son otorgadas por la ANSES y son una suma fija que se paga por cada carga de familia contemplada en la ley. De esta manera, la más comun es la Asignacion Familiar por Hijo -en los papeles, muy similar a la Asignacion Universal por Hijo- y que es pagada a todos los empleados que tengan hijos todos los meses.
Aquí hay que llegar a una salvedad, y es el hecho de una práctica llevada por el Estado que, a simple vista, es cuanto menos discriminatoria. Existen topes a las Asignaciones Familiares que rigen desde hace varios años en cuanto a que las personas que perciban más de 4.800 pesos, no pueden recibir lo que les corresponde por ninguna de las distintas asignaciones otorgadas por la ANSES, con excepción de la Licencia por Maternidad. Hoy, 7 de septiembre de 2011, ese tope ha aumentado a 5.200 pesos, pero aun, desde nuestro punto de vista, se encuentra muy lejos de ser justo para quienes aportan al sistema. Estos topes deberían ser eliminados totalmente.
Si tenemos en cuenta que las escalas salariales, por efecto de la inflación, están sufriendo escaladas del orden de entre el 20% y el 35% anual, lo que significa que los trabajadores cada vez ganan más, el universo de trabajadores que perciben las Asignaciones Familiares se reduce año a año. Si a esto se suma que mucha gente percibe la Asignacion Universal por Hijo, sin hacer ningun aporte (cosa que, por otro lado, vemos muy bien ya que es muy necesaria), percibe el dinero generado por aquellas personas que aportan todos los meses con su sueldo, la discriminación se hace más que manifiesta.
Por otra parte: ¿quien puede decir, hoy en dia, que las personas que ganen màs de 5.200 pesos no necesitan esos 270 pesos mensuales (por poner un ejemplo, la asignacion familiar por hijo)? Realmente, este es un tema que tiene que tratar el Gobierno y darle una urgente solución, eliminando estos topes impuestos hace varios años.
Ahora bien. Le acercamos tambien una encuesta, donde podra opinar: ¿es suficiente el aumento otorgado para la Asignacion por Hijo? Esperamos sus comentarios
Dada la gran cantidad de consultas que permanentemente recibimos en nuestro blog, le acercamos una Guia de Asignaciones Familiares esta a su disposicion las 24 horas del día, donde encontrar todo lo relativo a las Asignaciones Familiares 2011-2012, incluída la Asignación Universal por Hijo.
Documentacion y requisitos para las Asignaciones familiares
La ANSES tiene una tabla de montos vigentes a partir del 1º de Septiembre de 2011, donde se especifica cuanto corresponde cobrar a los trabajadores en relación de dependencia por las asignaciones familiares.
La tabla con los valores de las Asignaciones Familiares vigente para el 2011 y 2012 es la siguiente:
Ayuda Escolar Anual: $170.- como valor general y con modificaciones para zona 1 ($340.-), zona 2 ($510.-) y zonas 3 y 4 ($680.-)
Ahora bien. Le acercamos tambien una encuesta, donde podra opinar: ¿es suficiente el aumento otorgado para la Asignacion por Hijo? Esperamos sus comentarios
Dentro del Sistema de Asignaciones Familiares, el Gobierno ha anunciado una nueva Asignación por Hijo. Este beneficio se otorgará a uno solo de los padres o responsables desocupados o subocupados y no tendrá límite de edad en el caso de los hijos discapacitados.
Los requisitos enunciados son muy pocos: que los niños deben ir a la escuela pública y deben cumplir con todo el calendario de vacunación obligatorio.
Podrán acceder al beneficio las personas con hijos menores de 18 años que estén desocupadas, las que estén en negro y ganen menos del salario mínimo (hoy de $ 2.300.-) o sean monotributistas sociales. Se paga a uno sólo de los padres, tutor, curador o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado. No está aclarado cómo hará el trabajador en negro para justificar que gana menos del salario mínimo.
El trabajador deberá inscribirse, acreditando su identidad, la del menor de 18 años y el vínculo familiar. Hasta los 4 años, deberán acreditar el cumplimiento de los controles sanitarios y de vacunación obligatoria. Y desde los 6 hasta los 18 años, la concurrencia a los establecimientos educativos públicos.
El cobro de este beneficio universal es “incompatible” con el cobro de cualquier suma originada en Prestaciones Contributivas o no contributivas Nacionales, Provinciales, Municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Las empleadas de servicio doméstico que están en blanco podrán acceder a la nueva asignación por hijo
Para que le quede un poco mas claro de que se trata este subsidio, aqui le traemos un video con toda la informacion que necesita saber acerca de la Asignacion por Hijo. Más abajo, le acercamos una serie de links útiles que le explica todo lo que tiene que saber para hacer los tramites correspondientes.
Ahora bien. Le acercamos tambien una encuesta, donde podra opinar: ¿es suficiente el aumento otorgado para la Asignacion por Hijo? Esperamos sus comentarios
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