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Fondo de Desempleo: requisitos para cobrarlo

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En estos tiempos difíciles para los trabajadores, es importante que los mismos conozcan que pueden acceder a un subsidio por desempleo llamado prestacion por desempleo o, simplemente, fondo de desempleo siempre que haya cotizado al Fondo Nacional de Empleo durante un período mínimo continuo o discontinuo de:

  • Trabajadores Permanentes o con finalización natural del contrato: Seis (6) meses de los últimos 3 años anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
  • Trabajadores contratados a través de empresas de servicios eventuales: Mínimo 12 meses en los últimos 3 años anteriores al cese, o acreditar 90 días de los últimos 12 meses anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
  • Trabajadores de temporada: Mínimo 12 meses en los últimos 3 años anteriores al cese, o acreditar 90 días de los últimos 12 meses anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.

A su vez, no podrán acceder a esta prestación los trabajadores que:

  • Perciban Prestaciones Previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo).
  • Perciban las siguientes prestaciones no contributivas: Programa Asignacion por Hijo, Programas de Empleo o cualquier otra prestación no contributiva (excepto beneficiarios de Pensión Vitalicia Ex Combatientes del Atlántico Sur, Ley 23.848 y Ley 24.892).
  • Se encuentren contratados bajo la modalidad de pasantías.
  • Perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.
  • Hayan renunciado o cesado en la relación laboral de mutuo acuerdo con el empleador o los que hayan optado por el retiro voluntario.
  • Perciban a través de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) una prestación dineraria por accidente de trabajo o enfermedad profesional. No existe incompatibilidad cuando el trabajador deja de percibir la prestación de la ART en razón de producirse el alta médica o la determinación por resolución  de un grado de incapacidad permanente definitiva inferior al 66%.
  • Pertenezcan a los siguientes regímenes:
  • – Trabajo Agrario (se rige por Ley 25.191, Decreto 453/2001 y Resolución MTEySS Nº 543/04).
  • – Servicio Doméstico.
  • – Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal.
  • – Establecimientos Privados de Enseñanza. (Ley Nº 13047 y Resolución S.S.S. Nº 71/99).
  • – Personal Docente de la Educación Superior de Instituciones Universitarias Privadas reguladas de conformidad con la Ley 24.521.

Ahora bien. ¿Cual es el Valor del Fondo de desempleo? Sinceramente, a los valores de hoy en día, los importes son casi irrisorios. La cobertura está conformada por una prestación básica (no puede ser inferior a los $250 ni ser superior a $400) y se calcula inicialmente tomando la mitad de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos seis (6) meses trabajados.

Durante la vigencia de la Prestación por Desempleo tiene derecho a las Asignaciones Familiares Ordinarias y Extraordinarias y Prestaciones Médico – Asistenciales establecidas por la normativa vigente, compuntandose el período durante el cual se percibió la prestación como antigüedad a los fines previsionales.

La duración de la prestación está en relación con el tiempo efectivamente trabajado y cotizado a la Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo – en los últimos tres  años anteriores a la finalización de la relación laboral que dio origen a la situación legal de desempleo, de acuerdo con el siguiente detalle:

Meses cotizados Cuotas mensuales Monto a percibir
6 a 11 2 Meses 1 al 2 : maximo 400 pesos
12 a 23 4 Meses 1 al 4 : maximo 400 pesos
24 a 35 8 Meses 1 al 4: maximo 400 pesos
Meses 5 al 8: 85% monto mes 1
36 o más 12 Meses 1 al 4: maximo 400 pesos
Meses 5 al 8 = 85% monto mes 1
Meses 9 al 12 = 70% monto mes 1

Aqui le acercamos un video donde podra ver aspectos importantes de la Prestacion por Desempleo

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46 responses to “Fondo de Desempleo: requisitos para cobrarlo

  1. mi pregunta es me despidieron ,trabajava casa flia trabaje 8 años en blanco y 2 años en negro cobro el seg desempleo fui despedida 8 febrero

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  2. hola trabaje desde agosto del 2012 como empleada domestica,en octubre la sra resien me dio mi primer recibo de sueldo,y por motivos de muchos problemas dentro de la casa,desidi renunciar el 30 de febrero del 2013.digame si puedo cobrar el fondo de desempleo.gracias

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  3. Despues de 18 años de trabajo en la misma empresa me dejaron sin trabajo con mi señora esposa en tratamiento x una enfermedad que data de 12 años y que requiere de sumo control medico .a los 45 años sabemos que en argentina somos no viejos si no marginados y no tedan trabajo.solo te dan 280 $ miserables que no le puedo ni comprar las venda a mi señora.el fondo de desempleo no es una ayuda si no una falta de respeto al ser humano…. Y si no demen la formula de los que saben como vivir con 280$ x desempleo…

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  4. quisiera saber cuando demora el cobro de prestaciones por desempleo?

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  5. hola trabaje como 4 años en un supermercado chino y hace 5 meses atrás que ya no trabajo porque quede embarazada y mi embarazo era de riesgo se enteraron los chinos y…..no tengo trabajo desde entonces…y quisiera saber si puedo cobrar el fondo de desempleo….y para colmo trabaje en negro.

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  6. kisiera saber k papeles tengo k presentar para cobrar el fondo.

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  7. hola quisiera saber si puedo cobrar fondo de desempleo , me despidieron trabajando en negro como enfermero asistente , durante 6 años ,inicie juicio , desde ya muy agradecido

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  8. hola se puede cobrar un año que trabaje en negro, porque estoy trabajando en la misma empresa pero ahora el blanco

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  9. hola quiero saber si renuncio a mi empleo me corresponde cobrar?? y cuanto.

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  10. hola si me considero despedido por falta de pago por 5 meses puedo seguir cobrando la asignacio familiar o no lo cobro mas?

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