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Personal Discapacitado: beneficios fiscales

Las empresas que contraten personal con algún grado o tipo de discapacidad cuentan con beneficios económicos tanto a nivel impositivo como previsional.

Más allá de tener beneficios fiscales, es bueno entender que el empresario que contrata a personal discapacitado puede darle una gran oportunidad a algunas personas, sobre todo a aquellas a las que el tipo de capacidad no le impide realizar tareas laborales competitivas.

Para alentar de alguna forma a las empresas a contratar personas discapacitadas, el estado ofrece grandes beneficios, a saber:

AFIP

  • exención del 50% de las contribuciones patronales por el periodo de un año
  • exención del 33% en las contribuciones a la Seguridad Social por el término de un año.
  • en caso de se trata de un beneficiario del Programa Jefe o Jefa de Hogar, la exención en las contribuciones a la Seguridad Social asciende al 50%.

ARBA

  • deducción del 50% de la alícuota de Ingresos Brutos por un año.

En fin. Más allá de los beneficios, emplear a un discapacitado habla mucho acerca de la buena gente que es el empleador.

Consulte los Vencimientos 2011 de este impuesto

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4 Comentarios »

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  1. hola, estoy realizando un trabajo sobre los beneficios de incluir a personas discapacitadas en empresas pequeñas, me gustaria saber de donde recabar mas informacion fundamentalmente referida a la deduccion de impuestos a las ganancias y contribuciones patronales a modo de ejemplo como para incluirlo en el tp.

    Comentario por german u.b.a. — 26 octubre 2009 #

  2. necesito sacar un cuit y una constancia de insc.en ingresos brutos me pueden guiar como debo hacer asi puedo comprar en un mayorista
    desde ya muchas gracias

    Comentario por juan — 9 mayo 2011 #

  3. Soy discapacitado visceral y empleado de la Provincia de Buenos Aires. cuento con algún beneficio impositivo como tal?

    Comentario por Angel — 20 mayo 2011 #

  4. Buenas. Queria averiguar sobre las exenciones impositivas. Son el 33% sobre el total de las contribuciones de la seguridad social? o solo sobre las del sueldo del personal discapacitado??.
    La misma consulta quisiera aplicarla tambien sobre los otros impuestos…si alguien me puede contestar por favor. Muchas gracias

    Comentario por Miguel — 28 julio 2011 #

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