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Escala Salarial UOCRA 2015-2016

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La paritaria 2015 UOCRA fue firmada y con ello se establece la escala salarial UOCRA 2015-2016 además de varios aspectos laborales y claro el aumento de salario para los trabajadores de la construcción representados por la UOCRA.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el 20 de Mayo 2015, comparecieron los Sres. Gerardo Alberto Martinez en representación de la UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el licenciado Juan Chediak, en representación de la CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN; el Arq. Eduardo Sprovieri en representación de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCIÓN y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, entre los que han alcanzado el acuerdo paritario quedando establecidos estos términos:

Aumento Salarial:

-A partir del 1 de Abril de 2015 un aumento salarial del (17,4%) sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo de 2015.
-Desde el 1 de Agosto de 2015 se aplicará un aumento salarial del (10 %) sobre los salarios básicos vigentes al 31 Marzo de 2015.
Los aumentos se aplicarán en las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, según las tablas que adjuntadas como Anexo I.
Ante la fecha de suscripción del acuerdo, los montos del aumento salarial de la primera y segunda quincena de Abril de 2015 se abonarán en una sola cuota con vencimiento con el pago de los haberes de la primera quincena de Junio 2015 o al desvincularse el trabajador la misma fuera anteriori, con imputación a Abril. Pueden acceder a las escalas salariales.

Montos Remunerativo o No Remunerativo:

Los valores establecidos en el acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia los aumentos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75.

Bono ó Gratificación ó Premio de Fin de Año:

Quedando exceptuados de la absorción no podrán ser compensadas ni absorbidas las sumas pagadas como Bono ó Gratificación ó Premio de Fin de Año u otra imputación similar otorgada voluntariamente por los empleadores.
Ambas Partes acordaron que la aplicación de la clausula de absorción en ningún caso podrá ser mendiante una reducción del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el acuerdo durante Marzo 2015 por jornada normal de trabajo -excluyendo horas extraordinarias-.
Los empleadores alcanzados por los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 76/75 retendrán a todos los trabajadores incluidos en él, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante (6) meses contados a partir de los salarios devengados de Junio de 2015, depositando a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.
-Quedando aclarado que los trabajadores afiliados, el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido, no debiendo realizarse retención por dicho concepto.
-Al ser de carácter extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.

Contribución Empresaria:

Para realizar acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. Desde el 1 de Junio de 2015 y por 8 meses, cada empleador incluido en la convención colectiva de trabajo, deberá pagar mensualmente una contribución de $70-por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago.
Quedando expresamente aclarado y establecido que la contribución extraordinaria será imputada, administrada y ejecutada según los términos y condiciones del artículo 9 de la ley 23551 y en el articulo 4 de su decreto reglamentario 467/88.
El monto resultante será depositado por cada empleador ante el vencimiento de los aportes sindicales de Junio 2015 y siguientes, hasta Enero 2016, mediante la boleta oficial en el casillero–otros conceptos-a la orden de UOCRA en la cuenta N 83820/01 del Banco de
la Nación Argentina Sucursal Caballito o por la red vigente autorizada parael ingreso de
cuotas sindicales.

Vigencia del Acuerdo:

Ambas Partes acordaron que el acuerdo estará vigente hasta el 31 Marzo de 2016

Comisión Especifica:

Dentro de la negociación colectiva ambas partes se comprometen a conformar una Comisión especifica para el seguimiento de las variables del sector, su impacto socioeconómico
y el análisis integral de las relaciones laborales de la Industria.

La UOCRA es la Union Obrera de la Construcción. Engloba al sindicato de la construcción, que tiene muchos trabajadores adheridos por el boom de la construcción que existe en Argentina y, particularmente, en Buenos Aires. Se trata de uno de los principales gremios del país.

Acuerdo Paritario 2011:

Para comparar y recordar les dejamos el ajuste salarial logrado por la UOCRA por Agosto de 2011. El acuerdo salarial 2011 tenia vigencia desde el 1 Abril disponiendo un incremento salarial del 24% acumulativo y cuatro sumas no remunerativas.

Dicho porcentaje se dividió en tres tramos a abonarse en un 12% sobre los salarios básicos vigentes desde el 1 Abril; otro 6% se cobraria a partir del 1 de Julio, y el 6% restante a partir del 1 de Noviembre.

Además las partes acordaron establecer, para los meses de Mayo, Julio, Septiembre y Octubre el pago de cuatro sumas no remunerativas para todas las categorías. Pudiendo consultar los adicionales y las zonas de la UOCRA.

Haga click en la imagen para verla mejor

Escala Salarial UOCRA
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76 responses to “Escala Salarial UOCRA 2015-2016

  1. Hola, les pregunto Cuanto gana un retrista en santa fe? uchas gracias

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  2. Necesito me confirmen si la UOCRA contempla escalas salariales para administrativos de compras.
    En mi caso estoy como encargado de compras de una empresa que se dedica a la construccion y gerenciamiento de Grandes obras o proyectos de ingenieria del aerea energia.

    Saludos.

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  3. Los de la Uocra son un chiste estan todos acomodados lo digo y me la banco!!!

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  4. HOY DIA CONFORMATE CON LO QUE TE DEN ESTA DIFICIL.

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  5. hola queria saber si existe el acuerdo de sueldo pactado, es decir, te pagan un sueldo por las horas normales de trabajo y las horas extras no, es una empresa de seguridad vial industrial, gracias

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  6. ase un año y medio que estoy en esta empresa en tigre ,travajando no nos llevan nunca a ningun acto por que, somos mas de 100 personas te juro no entiendo la obra ya termina.y me faltan 5 años para juvilarme,gracias

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