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asignaciones familiares. Archivos de la categoría ‘asignaciones familiares’

A continuación puedes leer artículos que los autores categorizaron con la temática asignaciones familiares. Puedes navegar a traves de ellos pulsando en su titulo

Fecha de Pago Asignación por Hijo Septiembre 2010

Foto: La Nacion

Foto: La Nacion

Aquí le taremos el cronograma de pagos de la asignación universal por hijo. En este sentido, luego de averiguar donde cobra la Asignación, se debe acercar a la ventanilla del banco o boca de correo habilitada y que le corresponda, y allí le harán entrega del dinero.

Además, los beneficiarios recibirán tarjetas de débito en los lugares en donde cobre por primera vez, que podrán utilizar en terminales de las redes Link, Banelco o Cabal. Esas tarjetas permitirán hasta un límite de tres extracciones o consultas de saldo sin cargo, en cajeros de la entidad donde se efectivizó el pago. Los plásticos, además, podrán ser utilizados para pagar compras en comercios adheridos.

Las fechas de pago de la Asignación Universal por Hijo serán las siguientes, de acuerdo a la terminación del número de DNI:

  • terminados en 0: 6-9-2010
  • 1: 7-9-2010
  • 2: 8-9-2010
  • 3: 9-9-2010
  • 4: 10-9-2010
  • 5: 13-9-2010
  • 6: 14-9-2010
  • 7: 15-9-2010
  • 8: 16-9-2010
  • 9: 17-9-2010

A su vez, Anses también difundió, en un comunicado, que tiene en “proceso de liquidación” el dinero correspondiente a beneficiarios a quienes todavía no se les informaron el día y el lugar de cobro.

Calendario de Pagos Asignaciones Familiares Septiembre 2010

Aquí le acercamos el cronograma de pago de Asignaciones Familiares para el mes de Julio 2010. recuerden que el pago de las asignaciones familiares viene desfasado en 2 meses, por lo que en Septiembre se cobrará el periodo de Julio, con los montos determinados en las tablas publicadas.

Asignaciones para empleados en relacion de dependencia - Documentos terminados en:

  • 0 y 1: 13-9-10
  • 2 y 3: 14-9-10
  • 4 y 5: 15-9-10
  • 6 y 7: 16-9-10
  • 8 y 9: 17-9-10

Aquellas asignaciones que son cobradas por ventanilla podrán cobrarse hasta el día 12 de octubre de 2010.

Aumenta la Asignacion por Hijo

En una medida un tanto sorpresiva -no por innecesaria, sino por la oportunidad-, el Gobierno ha subido el importe de la Asignación Universal por Hijo en un 22%, para llevarla hasta los $ 220.-

De esta manera, se hace lugar a un reclamo que viene desde casi principios de año, y que tiene que ver con la pérdida del poder adquisitivo del subsidio por hijo desde su implementación, a causa de la inflación verdadera que está viviendo el país, en el orden del 25% anual.

Esto tendría que traer aparejado también un aumento en igual proporción de las Asignaciones Familiares para empleados en relación de dependencia, que son los que al fin y al cabo financian este sistema con sus aportes.

Cronograma de Pagos Asignaciones Familiares Agosto 2010

Debido a la gran cantidad de consultas que nos dejan nuestros lectores, aquí le acercamos el cronograma de pagos de Asignaciones Familiares para el mes de Agosto 2010. recuerden que el pago de las asignaciones familiares viene desfasado en 2 meses, por lo que en Agosto se cobrará el periodo de Junio, con el importe determinado en las tablas publicadas.

Asignaciones para empleados en relacion de dependencia - Documentos terminados en:

  • 0 y 1: 12-8-10
  • 2 y 3: 13-8-10
  • 4 y 5: 17-8-10
  • 6 y 7: 18-8-10
  • 8 y 9: 19-8-10

Las asignaciones familiares correspondientes a Junio 2010 se podrán cobrar hasta el día 13 de Septiembre de 2010.

Estado de la Libreta Social de la Asignacion por Hijo

Muchas consultas tenemos en el blog acerca de la Libreta Social o Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación, necesaria para cobrar la asignación escolar componente de la Asignación Universal por Hijo.

Cada niño y adolescente recibirá la  Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación a su nombre, en la que los profesionales de la salud y educación registrarán en sus respectivas áreas los controles médicos, los esquemas de vacunación, la inscripción al Plan Nacer y la asistencia a la escuela, requisitos indispensables para poder cobrar el subsidio.

En este sentido, hay muchos casos en los que la Libreta no ha llegado a los hogares. Para todos ellos, podremos informarle el estado de la consulta por la Libreta Social haciendo click en este link.

Allí tendrá que completar sus datos y el sistema le dará la respuesta. recuerde, tan solo en este link podrá hacerlo, no contestamos preguntas específicas de este tema a través del Blog.

Calendario de Pagos Asignaciones Familiares Junio 2010

Aquí le acercamos el cronograma de pagos de Asignaciones Familiares para el mes de Junio 2010. recuerden que el pago de las asignaciones familiares viene desfasado en 2 meses, por lo que en Mayo se cobrará el periodo de Abril, con los montos determinados en las tablas publicadas.

Asignaciones para empleados en relacion de dependencia - Documentos terminados en:

  • 0 y 1: 14-6-10
  • 2 y 3: 15-6-10
  • 4 y 5: 16-6-10
  • 6 y 7: 17-6-10
  • 8 y 9: 18-6-10

Aquellas asignaciones que son cobradas por ventanilla podrán cobrarse hasta el día 12 de julio de 2010.

Cronograma de Pagos Asignaciones Familiares Mayo 2010

Aquí le acercamos el cronograma de pagos de Asignaciones Familiares para el mes de Mayo 2010. recuerden que el pago de las asignaciones familiares viene desfasado en 2 meses, por lo que en Mayo se cobrará el periodo de marzo, con los montos determinados en las tablas publicadas.

Asignaciones para empleados en relacion de dependencia - Documentos terminados en:

  • 0 y 1: 11-5-10
  • 2 y 3: 12-5-10
  • 4 y 5: 13-5-10
  • 6 y 7: 14-5-10
  • 8 y 9: 15-5-10

Aquellas asignaciones que son cobradas por ventanilla podrán cobrarse hasta el día 9 de junio de 2010.

Asignación Universal por Hijo para Monotributistas

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Una buena noticia -aunque no confirmada aun- es la que nos dice que estudian extender el programa de Asignación Universal por Hijo para aquellos Monotributistas que se encuentren en las categorías más bajas.

Sin duda, de confirmarse sería un gran avance para este sector de cuentapropistas y de autónomos que muchas veces cumplen con todos los requisitos, que aportan a la Anses y que no reciben nada a cambio.

También se extendería la Asignación Universal por Hijo a los trabajadores temporarios, y se sumerían así a las empleadas domésticas, a los desempleados y a los trabajadores en negro que hoy en día reciben la ayuda estatal.

La plata, nuevamente, la pondría la Anses, y se estima también que en para Junio todos los beneficiarios deberían haber presentado los certificados de vacunas y de escolaridad -única contraprestación exigida- en las oficinas de Anses respectivas. De no hacerlo para esa fecha, corren el riesgo de perder la asignación.

Cronograma de Pagos Asignaciones Familiares Enero 2010

Aquí les acercamos el cronograma de pagos de Asignaciones Familiares a través del SUAF, correspondiente al mes de Febrero de 2010. El periodo liquidado será el mes de Diciembre 2009.

Asignaciones para empleados en relacion de dependencia - Documentos terminados en:

  • 0 y 1: A partir del 15/02/10
  • 2 y 3: A partir del 16/02/10
  • 4 y 5: A partir del 17/02/10
  • 6 y 7: A partir del 18/02/10
  • 8 y 9: A partir del 19/02/10

Las asignaciones familiares correspondientes al mes de Noviembre de 2009 se podrán cobrar hasta el 10 de febrero.

Vacaciones Empleados

vacaciones

Ya comenzaron la época de verano y comienzan los conflictos por las vacaciones. Es importante saber que la fecha de las vacaciones depende de la negociación personal entre empleado y empleador, y que este último no está obligado a darlas en época estival. Ello está normado en las distintas leyes laborales, con la exepción de que el trabajador deberá gozar las vacaciones por lo menos una temporada de verano por cada tres periodos.

Las vacaciones tienen por finalidad posibilitarle al trabajador descansar física y mentalmente -disfrutando plenamente de la vida familiar y del esparcimiento- y proteger su salud. Por ello, tal descanso debe ser efectivamente gozado y no es canjeable por dinero.

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, todo trabajador debe gozar de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado, el cual se otorga, de acuerdo al tiempo trabajado, por los siguientes plazos:

  • 14 días corridos: si el tiempo trabajado no excede de 5 años.
  • 21 días corridos: si el tiempo trabajado es mayor de 5 años y no excede de 10.
  • 28 días corridos: si el tiempo trabajado es mayor de 10 años y no excede de 20.
  • 35 días corridos: si el tiempo trabajado excede de 20 años.

La antigüedad en el empleo, se debe computar como aquella que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año al que corresponden las vacaciones, y el trabajador, para tener derecho cada año al período de vacaciones que le correspondería, debe haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario o aniversario respectivo.

Cuando el trabajador no hubiese prestado la cantidad mínima de servicios indicada en el año, debe gozar de un período de descanso anual, en proporción de un día de descanso por cada 20 días de trabajo efectivo.

El empleador debe conceder el goce de vacaciones de cada año entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente y la fecha de iniciación de las vacaciones le debe ser comunicada por escrito al trabajador, con una anticipación no menor de 45 días.

Una práctica habitual es que las empresas cierren durante el período donde no hay mucho movimiento y “obliguen” a todos los empleados a tomarse las vacaciones en esas fechas. Esto es perfectamente legal, y está fundado en que las vacaciones son de carácter higiénicas, para descansar la mente y el cuerpo, y según la ley no importa cuándo se otorguen: si cumplen su finalidad, es correcto.

Las vacaciones deben pagarse al momento de inicio de las mismas. Esto significa, que junto con el salario del período ya trabajado, se Anticipará el aún no devengado, correspondiente a las vacaciones. Esto, si bien es algo útil, ya que se podrá disponer de más dinero para gastar en las vacaciones, tiene un lado peligroso, que es que, al terminar la licencia, al trabajador le faltará dicho salario para su subsistencia normal.

En fin. A disfrutar de las vacaciones bien merecidas.


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