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AFIP Veraz Laboral

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Una de las búsquedas que se potenciará es sobre AFIP Veraz Laboral ya que les permtirá consultar online las empresas que figuran en el “Veraz Laboral” recientemente reglamentado a principios. El Veraz Laboral es un registro informático de carácter público figurando las sanciones firmes por trabajo no registrado que aplican el Ministerio de Trabajo, la AFIP, el Renatea y la SRT. Precisamente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social habilitó el sistema de consulta online para que las empresas y particulares puedan consultar el nuevo Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal).

AFIP Veraz Laboral

El Repsal, y Veraz Laboral al aprobarse trajeron ciertas polémicas cuando tenían forma de proyecto y cuando quedó reglamentado y luego también. Es un registro informático y público en el que figuran las sanciones firmes por trabajo no registrado que les aplique:

-El Ministerio de Trabajo

-La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)

-Las autoridades provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

-El Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea)

-La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

Sanciones a Empleadores:

Los empleadores sancionados deberán seguir dentro del registro y no pudiendo acceder a:

-Programas

-Acciones asistenciales o de fomento

-Beneficios

-Subsidios de Estado nacional

-Líneas de crédito de bancos públicos

-Ni celebrar contratos de compraventa, suministros, servicios, locaciones, consultoría, alquileres con opción a compra, permutas, concesiones de uso de bienes del dominio público y privado de la Nación.

-No podrán acceder a beneficios de la reducción de cargas sociales de la ley de promoción del empleo.

Lo anterior y más es determinado por la Resolución General 3.684 de AFIP publicada en el Boletín Oficial. El texto completo de la norma está accesible desde Aquí.

Consulta Online Veraz Laboral:

-Para acceder al sistema de consulta online del “Veraz Laboral” hay que ingresar al “Listado Repsal” del portal oficial desde  aquí.

-Al ingresar en dicha sección, figura un menú en el que pueden encontrar a los “empleadores infractores” a partir de los siguientes parámetros de búsqueda:

  • Por razón social
  • Por provincia
  • Por localidad
  • Por tipo de infracción
  • Por actividad desarrollada por el empleador.

Al aparecer los resultados, en el listado podrán ver:

-La fecha de sanción firme de la infracción

-El organismo que aplicó la sanción.

El Ministerio de Trabajo establece los periódos máximos de permanencia en el “Veraz Laboral” como:

Sanciones para Figurar en el “Veraz Laboral”

Las penalidades a los empleadores para que figuren en el Repsal son:

  • Las impuestas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por falta de inscripción del empleador, obstrucción a la labor de inspección y por falta de registración de los trabajadores.
  • Las fijadas por la AFIP por la falta de inscripción del empleador y/o de registración correcta de los trabajadores.
  • Las establecidas por las autoridades provinciales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por falta de registración de los trabajadores.
  • Las aplicadas por las autoridades laborales provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y por la SRT por obstrucción a la labor de la inspección.
  • Las impartidas por el Renatea con motivo de la falta de registración de empleadores o trabajadores.
  • Las sentencias firmes por las que se estableciere que el actor es un trabajador dependiente con relación laboral desconocida por el empleador, o con una fecha de ingreso que difiera de la alegada en su inscripción.
  • Las sanciones impuestas por infracciones a la Ley de Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente.
  • Las sentencias condenatorias por infracción a la Ley de Prevención y Sanción de la Trata de Personas y Asistencia a sus Víctimas.

Reincidencia del Empleador:

En caso que el empleador reincida en una misma infracción que lo dejará dentro del Repsal durante 3 años contados desde la primera resolución sancionatoria firme, sufrirá:

  • Empleadores Monotributistas:  exclusión de pleno derecho del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes desde que queda firme su sanción como reincidente.

  • Empleadores inscriptos en el Régimen general: mientras estén incorporados en el listado por reincidencia no podrán deducir en Ganancias los gastos inherentes al personal.

Emisión Certificado de Inexistencia de Sanciones

Además podrán emitir el certificado de inexistencia de sanciones. Establece que a solicitud de parte, el Ministerio de Trabajo emitirá un certificado en el que deben figurar constancia de la inexistencia, a la fecha de emisión, de sanciones en el Repsal.

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